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2025
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深川集团召开2025年制度、绩效方案、薪酬制度培训会
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为了进一步提升企业管理和运营水平，确保集团各项制度的有效执行，并为员工提供更加透明和公平的绩效与薪酬管理体系。
深川集团于2025年1月8日召开深川工会会议，会议中，工会成员对新修订的制度、绩效方案及薪酬制度进行了充分的讨论，并全部举手表决通过，展示了公司向制度化、规范化管理靠拢的决心。
与此同时，深川集团于2025年1月11日召开“深川集团2025年制度、绩效方案、薪酬制度培训会”，向公司全体职工传达了最新的管理规定，使全体员工详细了解有关规范内容，明确了集团公司的组织架构、内部管理规定以及职业发展路径，为以后的工作开展起到了“有法可依、有规可循”的积极正向作用。
会上，大家认真听讲，踊跃提问，现场气氛热烈。员工表示，通过这次培训不仅对公司的各项制度有了更清晰的理解，也对未来的职业发展充满信心。
深川集团董事长叶益强在总结讲话中提到：“良好的制度是企业发展的基石，完善的绩效体系是激发员工潜能的关键，而合理的薪酬激励则是留住人才的重要保障。希望通过本次培训，每位员工都能成为制度的维护者、绩效的创造者和薪酬的受益者。”
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